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广东开放大学25秋劳动与社会保障法形考作业一 （单元一——单元

时间：2025-12-30  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

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广东开放大学25秋劳动与社会保障法形考作业一 （单元一——单元三） 参考答案 形考作业一 （单元一——单元三） 试卷总分:100 得分:100 1.劳动法上的劳动一般不包括（ * ）。 A.有偿劳动 B.职业劳动 C.雇佣劳动 D.偶然劳动 2.下列不属于劳动法调整
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广东开放大学25秋劳动与社会保障法形考作业一 （单元一——单元三） 参考答案
形考作业一 （单元一——单元三）
试卷总分:100  得分:100
1.劳动法上的劳动一般不包括（ * ）。
A.有偿劳动
B.职业劳动
C.雇佣劳动
D.偶然劳动
 
2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（ * ）。
A.劳使关系
B.劳资关系
C.雇佣关系
D.借贷关系
 
3.下列说法正确的是（ * ）。
A.劳动关系属于非雇佣关系
B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系
C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
 
4.下列属于劳动关系的是（ * ）。
A.承揽合同关系
B.出版合同关系
C.运输合同关系
D.聘用合同关系
 
5.用人单位自用工之日起，（ * ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过一个月不满半年
C.超过两个月不满一年
D.超过两个月不满半年
 
6.（ * ）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同
B.典型劳动合同
C.普通劳动合同
D.非普通劳动合同
 
7.（ * ）是劳动合同最突出的特征。
A.从属性
B.继续性
C.附和性
D.关系性
 
8.劳动者在用人单位连续工作满（ * ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
 
9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ * ）倍工资。
A.3
B.2
C.5
D.10
 
10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（ * ）以备查。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
 
11.劳动者在试用期内提前（ * ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
 
12.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ * ）年以上的固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
 
13.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（ * ）。
A.工会
B.法人
C.普通劳动者代表
D.工头
 
14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ * ）人。
A.1
B.2
C.3
D.5
 
15.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（ * ）。
A.备案制
B.审批制
C.注册制
D.核准制
 
16.广义的劳动法调整的社会关系是（ * ）。
A.借贷关系
B.租赁关系
C.劳动关系
D.与劳动关系密切联系的其他社会关系
 
17.对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（ * ）。
A.劳动法上的劳动指有偿劳动
B.劳动法上的劳动指无偿劳动
C.劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定
D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
 
18.下列关于劳动关系的特征说法正确的是（ * ）。
A.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位
C.劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的
D.劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系
 
19.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（ * ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.不以完成一定工作任务为期限的劳动合同
 
20.下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（ * ）。
A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
 
21.用人单位告知义务的内容包括（ * ）。
A.主动告知事项
B.被动告知事项
C.典型告知事项
D.非典型告知事项
 
22.《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（ * ）。
A.劳动合同期满
B.劳动者死亡
C.用人单位提前解散
D.用人单位被依法宣告破产
 
23.以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（ * ）。
A.干涉工会活动
B.操纵工会活动
C.拒绝集体协商
D.给予歧视待遇
 
24.协商代表需要履行的职责包括（ * ）。
A.参加集体协商
B.接受本方人员质询
C.代表本方参加争议处理
D.监督集体合同
 
25.协商争议的处理程序包括（ * ）。
A.申请
B.推举或指定代表
C.进行协调处理
D.完成调解报告
 
26.1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（ * ）
 
27.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（ * ）
 
28.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ * ）
 

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