其他大学

最新国家开放大学电大《现代管理原理（开卷）-003》网络机考题库

时间：2025-07-31  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

标签：
内容摘要：
最新国家开放大学电大《现代管理原理（开卷）-003》网络机考题库参考答案 序号：1， 题目类型：单选题 题目： 组织结构设计必须与（ * ）相匹配。 选项： A. 组织目标 B. 管理理念 C. 组织结构 D. 战
作业答案联系 QQ：3064302332 www.youxue100f.com 微信：wxxygzs
最新国家开放大学电大《现代管理原理（开卷）-003》网络机考题库参考答案
序号：1，   题目类型：单选题
 
题目：          组织结构设计必须与（ * ）相匹配。        
 
选项：
 
  A.   组织目标
 
  B.   管理理念
 
  C.   组织结构
 
  D.   战略计划
 
答案：
 
  A.   组织目标
 
 
 
序号：2，   题目类型：单选题
 
题目：          考评管理人员的协作精神主要通过向（ * ）获取信息。        
 
选项：
 
  A.   上级部门
 
  B.   关系部门
 
  C.   下属部门
 
  D.   主管部门
 
答案：
 
  B.   关系部门
 
学习通、青书、弘成
含弘慕课 华莘学堂 继教在线
科培 联大  麦能网
o-learn平台  棉花糖
良师 慕享  融学
文才 融钧学院 睿学
思纽 文鼎 新京人 讯网
绎通云 在浙学 智慧树
职教云 奥鹏  智慧学习云
成人教育学习网* ）
 
序号：3，   题目类型：单选题
 
题目：          泰罗科学管理理论的中心问题是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   科学技术
 
  B.   加强人的管理
 
  C.   提高劳动生产率
 
  D.   增强责任感
 
答案：
 
  C.   提高劳动生产率
 
 
 
序号：4，   题目类型：单选题
 
题目：          就管理的职能而言，法约尔认为，（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
 
  B.   管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
 
  C.   管理就是决策
 
  D.   管理就是经由他人去完成一定的工作
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：5，   题目类型：单选题
 
题目：          根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领导风格是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   高工作—高关系
 
  B.   低工作—低关系
 
  C.   低工作—高关系
 
  D.   高工作—低关系
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：6，   题目类型：单选题
 
题目：          赫茨伯格提出的双因素理论认为（ * ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。        
 
选项：
 
  A.   保健因素
 
  B.   激励因素
 
  C.   成就因素
 
  D.   效价因素
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：7，   题目类型：单选题
 
题目：          沟通的目的是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   展示才能和影响力
 
  B.   将信息传递给别人
 
  C.   将工作布置下去
 
  D.   激励或影响他人的行为
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：8，   题目类型：单选题
 
题目：          能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   领导
 
  B.   组织
 
  C.   控制
 
  D.   决策
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：9，   题目类型：单选题
 
题目：          就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   一体化发展战略
 
  B.   多元化发展战略
 
  C.   稳定型发展战略
 
  D.   密集型发展战略
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：10，   题目类型：单选题
 
题目：          决策的起点是（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   识别问题
 
  B.   拟定备选方案
 
  C.   确定决策目标
 
  D.   确定决策原则
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：11，   题目类型：多选题
 
题目：          新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   关联多元化
 
  B.   同心多元化
 
  C.   无关联多元化
 
  D.   复合多元化
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：12，   题目类型：多选题
 
题目：          定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   德尔菲法
 
  B.   头脑风暴法
 
  C.   盈亏平衡点法
 
  D.   哥顿法
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：13，   题目类型：多选题
 
题目：          美国管理学家菲德勒认为，（ * ）是决定领导有效性的主要环境因素。        
 
选项：
 
  A.   员工素质
 
  B.   职位权力
 
  C.   任务结构
 
  D.   上下级关系
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：14，   题目类型：多选题
 
题目：          属于内容型激励理论的主要有（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   需要层次理论
 
  B.   双因素理论
 
  C.   成就需要激励理论
 
  D.   公平理论
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：15，   题目类型：多选题
 
题目：          下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   地位差异
 
  B.   目标差异
 
  C.   缺乏正式沟通渠道
 
  D.   协调不够
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：16，   题目类型：多选题
 
题目：          用于衡量工作绩效的各种信息应满足（ * ）等方面的要求。        
 
选项：
 
  A.   及时性
 
  B.   可靠性
 
  C.   经济适用性
 
  D.   灵活性
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：17，   题目类型：多选题
 
题目：          1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ * ）是其主要内容。        
 
选项：
 
  A.   系统思考
 
  B.   改变心智模式
 
  C.   超越自我
 
  D.   建立共同愿景
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：18，   题目类型：多选题
 
题目：          明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   人际关系角色
 
  B.   组织角色
 
  C.   信息角色
 
  D.   决策角色
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：19，   题目类型：多选题
 
题目：          直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势，它（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   保持了集中统一指挥的特点
 
  B.   分工非常细密
 
  C.   注重专业化管理
 
  D.   下属有灵活的自主权
 
答案：
 
 
 
 
 
 
 
序号：20，   题目类型：多选题
 
题目：          确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（ * ）。        
 
选项：
 
  A.   组织现有的规模和岗位
 
  B.   管理人员的流动率
 
  C.   组织成员发展的需要
 
  D.   组织发展的需要
 
答案：
 
 
 
 
 
 
 
序号：21，   题目类型：判断题
 
题目：          从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：22，   题目类型：判断题
 
题目：          从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：23，   题目类型：判断题
 
题目：          组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：24，   题目类型：判断题
 
题目：          贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：25，   题目类型：判断题
 
题目：          菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：26，   题目类型：判断题
 
题目：          在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：27，   题目类型：判断题
 
题目：          研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场，需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：28，   题目类型：判断题
 
题目：          控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：29，   题目类型：判断题
 
题目：          战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：30，   题目类型：判断题
 
题目：          相对于个人决策，群体决策的效率较低。（ * ）        
 
选项：
 
  A.   √
 
  B.   ×
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：31，   题目类型：问答题
 
题目：          人员配备的主要步骤是什么？        
 
选项：
 
答案：
 
 
 
 
 
序号：32，   题目类型：问答题
 
题目：          预测过程的主要步骤是什么？        
 
选项：
 
答案：

出处：奥奥鹏作业答案_优学网_专业的作业答案辅导网
网址：youxue100f.com转载时请注明出处和网址
作业答案_优学网_专业的在离线作业答案辅导网
联系：QQ：3064302332 点击这里给我发消息，谢谢

上一篇：广西民族大学7月14日各年级期末考-民法学【参考资料】
下一篇：最新国家开放大学电大《现代管理原理（开卷）-002》网络机考题库
最新更新

精彩推荐
热门点击
本类排行

作业资料综合信息发布网站
联系QQ:3064302332 优学网为您服务！点击这里给我发消息，谢谢
优学网成考作业答案网为您服务！
QQ：3064302332

优学网100分作业答案
微信：wxxygzs
联系：QQ：3064302332 youxue100f.com网为您服务！点击这里给我发消息，谢谢
奥鹏东北大学 | 吉大 | 天津大学作业 | 南开作业 | 奥鹏作业答案 | 多肽合成 |
作业资料辅导平台_优学网滇ICP备2021005493号 成考作业答案联系优学网网站地图
Copyright ©2002-2018 奥鹏作业答案_优学网_专业的奥鹏在线离线作业答案辅导网 文军科技 版权所有 Power by DedeCms