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其他大学: 甘肃开放大学25春现代管理专题形考作业【参考答案】
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甘肃开放大学25春现代管理专题形考作业【参考答案】第一次形考作业（1-3专题，权重20%）试卷总分:20 得分:100 奥鹏国开青书学堂学习通学起柠檬文才学堂作业答案一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分

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甘肃开放大学25春现代管理专题形考作业【参考答案】

第一次形考作业（1-3专题，权重20%）

试卷总分:20 得分:100 奥鹏国开青书学堂学习通学起柠檬文才学堂作业答案

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分

1.ERP只是一套先进的计算机管理系统。

2.ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。

3.JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候，按批生产产品。

4.MRPⅡ的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。

5.OECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

6.产业革命即第一次生产管理革命。

7.产品联盟主要是指围绕产品进行的联盟，其目的在于争取规模经济。

8.人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。

二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分

9.CEO的中文含义是（*）。

A.信息主管

B.知识主管

C.首席执行官

D.财务主管

10.MRP系统的三种输入信息中不包括（*）。

A.主生产计划

B.库存状态

C.反馈信息

D.产品结构信息

11.X理论和Y理论是由美国的心理学家（*）提出。

A.马斯洛

B.麦格雷格

C.泰勒

D.德鲁克

12.下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为（*）。

A.准时生产

B.流水生产

C.柔性生产系统

D.灵捷制造

13.以下不仅仅局限个体行为研究的是（*）。

A.企业文化

B.民主管理

C.激励理论

D.人际关系

14.人本管理的服务对象是（）。

A.顾客

B.企业的全体员工

C.组织内外的利益相关者

D.组织目标

15.企业持续发展的外在表现是（）。

A.持续学习

B.持续创新

C.企业具有良好的成长机制

D.企业经济效益稳步增长

16.学习型组织中最基本的学习单位是（）。

A.个人

B.团队

C.组织

D.视情况而定

17.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（*）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

18.以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。

A.企业家文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。

19.ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（*）。

A.系统运行集成化

B.业务流程合理化

C.绩效监控动态化

D.管理改善持续化

20.人本管理的原则主要有（*）。

A.个性化发展原则

B.引导性管理原则

C.环境创设原则

D.人与组织共同成长原则

21.一般说来，人力资源管理的内容包括以下（*）方面。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘与挑选

D.培训开发

第二次形考作业（4-6专题，权重20%）

试卷总分:20 得分:100

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分

1.企业为竞争而合作，靠合作来竞争，竞争中的合作与合作中的竞争并存不悖。

2.企业再造与企业重组没有太大的区别。

3.企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化。

4.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。

5.信息化等同于计算机化、通信网络化。

6.同步工程是指多道工序在互动的情况下并行进行。

7.团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。

8.涉及做某些事情的技术、技巧和诀窍等的知识属于知道为什么的知识。

二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分

9.企业信息主管简称（*）。

A.CEO

B.CFO

C.CKO

D.CIO

10.企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（*）。

A.社会化过程

B.外化过程

C.综合过程

D.内化过程

11.准时生产的概念最先由（*）公司提出并推广的。

A.美国福特

B.日本丰田

C.日本本田

D.美国通用

12.变职能观念为流程观念表示（*）。

A.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂

B.传统的部门化设计应该结束

C.企业中不应该再进行分工

D.流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件

13.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（*）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

14.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（*）。

A.商业经济

B.邮电经济

C.知识经济

D.服务业经济

15.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（*）。

A.瑞斯查德

B.德鲁克

C.伯克

D.史泰

16.以下不仅仅局限个体行为研究的是（*）。

A.企业文化

B.民主管理

C.激励理论

D.人际关系

17.企业信息化的技术基础是（）。

A.现代信息技术

B.办公自动化系统

C.管理信息系统

D.计算机辅助制造系统

18.人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。

19.企业再造的流程观念是指（*）。

A.按工艺流程设计组织结构

B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的

C.再造就是改变作业流程

D.流程性企业将成为未来企业的代表

20.企业战略联盟产生的背景有（*）。

A.世界经济集团化

B.区域经济集团化

C.国际分工的发展和深化

D.企业从对立竞争走向抱团合作

21.企业的信息资源的基本特点包括（*）。

A.时效性

B.有序性

C.共享性

D.可储存性

第三次形考作业（7-9专题，权重20%）

试卷总分:20 得分:100

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分

1.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。

2.企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。

3.企业资源计划（ERP）是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。

4.信息化等同于计算机化、通信网络化。

5.德鲁克于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超Y理论”。

6.战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。

7.按照组织文化所涵盖的范围可以将其划分为强文化和弱文化。

8.改善心智模式就是发掘人们内心世界的图象，使这些图象浮上表面，并严加审视，及时修正，使其能反映事物的真相。

二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分

9.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（*）。

A.商业经济

B.邮电经济

C.知识经济

D.服务业经济

10.在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（*）。

A.瑞斯查德

B.德鲁克

C.伯克

D.史泰

11.在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（*）。

A.网上零售

B.网上贸易

C.网上交易市场

D.网上商店

12.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（）。

A.强文化

B.弱文化

C.中强度文化

D.中弱度文化

13.推进信息化的三项关键资源为（*）。

A.技术、组织管理、人

B.技术、方法、组织管理

C.人、技术、方法

D.方法、组织管理、人

14.最优生产技术吸收了以下技术的长处（*）。

A.AM

B.LP

C.MR

D.JIT

15.柔性制造系统是由（*）提出的。

A.美国

B.日本

C.英国

D.德国

16.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（*）。

A.物料需求计划

B.闭环物料需求计划

C.制造资源计划

D.企业资源计划

17.根据联盟（*）的不同，可把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟。

A.成员之间参与程度

B.根据联盟所处市场营销环节

C.根据联盟目标取向

D.根据联盟竞争与合作配置

18.借助契约建立的，不涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为（）。

A.契约式战略联盟

B.股权式战略联盟

C.产品联盟

D.知识联盟

三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。

19.供应链主要有（*）以下几方面特征。

A.复杂性

B.动态性

C.面向用户需求

D.交叉性

20.制造资源计划管理的特点包括（*）。

A.计划的一致性与可执行性

B.管理的系统性和数据共享性

C.动态应变性和模拟预见性

D.物流、资金流的统一

21.人本管理的原则主要有（*）。

A.个性化发展原则

B.引导性管理原则

C.环境创设原则

D.人与组织共同成长原则

第四次形考作业（10-11专题，权重20%）

试卷总分:20 得分:100

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题1分，共4分

1.潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。

2.电子支付的广泛应用只需要一些硬件设备的技术支持即可。

3.相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的，正是这种时效性，企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来。

4.组织文化的隐性内容中不包括组织的道德规范。

5.网络营销与传统的营销方式不同，应采用不同的销售策略。

6.股权式战略联盟主要是指相互持股型股权式战略联盟。

7.连续式流程和平形式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动。

8.适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段

二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分

9.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（*）。

A.物料需求计划

B.闭环物料需求计划

C.制造资源计划

D.企业资源计划

10.物料需求计划（MRP）系统的三种输入信息中不包括（*）。

A.主生产计划

B.库存状态记录，

C.反馈信息

D.物料清单

11.电子商务的主体是（*）。

A.企业

B.消费者

C.政府

D.网络服务商

12.知道是谁的知识涉及谁知道某些事和（*）的信息。

A.利用

B.谁知道如何作某些事

C.加工

D.处理

13.精神层的组织文化是指（）。

A.员工风貌

B.产品形象

C.规章制度

D.沉淀于组织及员工心里的意识形态

14.经合组织认为知识经济实际建立在知识的信息的（*）分配和使用基础之上的经济。

A.生产

B.传播

C.处理

D.使用

15.西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金字塔的组织结构（*）。

A.扁平化

B.柔性化

C.网络化

D.分立化

16.认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是（*）。

A.孔茨

B.德鲁克

C.泰勒

D.福冈

17.（*）的核心思想是实现对供应链的有效管理。

A.物料需求计划

B.闭环物料需求计划

C.制造资源计划

D.企业资源计划

18.多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）。

A.同步工程

B.连续式流程

C.平行式流程

D.任务流程

三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。

19.企业的知识资源通常表现为以下几个方面（*）。

A.企业创造和拥有的无形资产

B.信息资源

C.智力资源

D.知识产权

20.制造资源计划管理的特点包括（*）。

A.计划的一致性与可执行性

B.管理的系统性和数据共享性

C.动态应变性和模拟预见性

D.物流、资金流的统一

21.知识管理的原则有（*）。

A.积累

B.贡献

C.共享

D.掠夺

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