其他大学

陕西开放大学24秋行政管理学#形成性考核四[标准答案]

时间:2024-09-30  作者:在线  来源:互联网  点击: 次  

标签:
内容摘要:
陕西开放大学24秋行政管理学#形成性考核四[标准答案] 形成性考核四 试卷总分:100 得分:100 单项选择题(每题5分,共25分) 1.目标管理方法是(* * )于20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法. A.德鲁克 B
咨询请添加 QQ:3064302332 微信:wxxygzs
陕西开放大学24秋行政管理学#形成性考核四[标准答案]
形成性考核四
试卷总分:100  得分:100
 
单项选择题(每题5分,共25分)
 
1.目标管理方法是(* * )于20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.
A.德鲁克
B.菲德勒
C.伍德沃德
D.西蒙
 
2.下面对目标管理的概述那一条是错误的:
A.以人为中心的现代管理方法
B.以工作为中心的现代管理方法
C.以效率为中心的现代管理方法
D.以成果为中心的现代管理方法
 
3.行政方法要解决的核心问题是公共组织的()问题
A.效率
B.技术
C.成本
D.管理
 
4.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为()
A.社会监督
B.事前监督
C.事中监督
D.法制监督
 
5.行政执行过程的第一阶段是(* *)。
A.实施阶段
B.准备阶段
C.协调阶段
D.总结阶段
 
 
判断题(每题5分,共50分)
 
6.简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的,发展到今天,已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
 
7.行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
 
8.从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
 
9.国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。
 
10.领导特质理论着重研究领导者的人格特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。
 
11.专家咨询系统的主要作用是提供意见。
 
12.行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。
 
13.公共组织的基层工作人员所表现出的效率,为组织效率,亦称机械效率。
 
14.韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。
 
15.行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是检查偏差。
 
 
论述题(每题25分,共25分)
 
16.简述雷格斯过渡型社会行政模式的主要特点。

出处:奥奥鹏作业答案_优学网_专业的作业答案辅导网
网址:youxue100f.com转载时请注明出处和网址
作业答案_优学网_专业的在离线作业答案辅导网

联系:QQ:3064302332 点击这里给我发消息,谢谢

精彩推荐
热门点击
本类排行

作业资料综合信息发布网站
联系QQ:3064302332 优学网为您服务!点击这里给我发消息,谢谢
优学网成考作业答案网为您服务!
QQ:3064302332

优学网100分作业答案
微信:wxxygzs
联系:QQ:3064302332 youxue100f.com网为您服务!点击这里给我发消息,谢谢
作业资料辅导平台_优学网滇ICP备2021005493号 成考作业答案联系优学网网站地图
Copyright ©2002-2018 奥鹏作业答案_优学网_专业的奥鹏在线离线作业答案辅导网 文军科技 版权所有 Power by DedeCms