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吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案]
内容摘要：吉林大学24春11月《职业生涯设计》作业考核[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？ 2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。 3.缓解高原现象的方法 4.持续教育的功能试卷总分:100 得分:100一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)1.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？2.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。3.缓解高原现象的方法4.持续教育的功能。5.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)6.阐述人格系统构成。7.组织在立业期的行为。8.试论述个人职业生涯规划的意义。9.试论述三层面压力管理模型的特点？三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)10.职业生涯早期年龄问题11.职业生涯发展阶梯12.职业高原现象13.生活特性问卷14.马斯洛需求层次理论15.职业生涯发展途径16.个人职业生涯规划17.组织职业生涯管理18.组织与社会环境分析19.施恩模型中的社会化包含维度出处：优学网作业答案帮手-优学网作业答案、在线作业、离线作业
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