吉大2019-2020学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业100分

2019-2020学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业

 

 

 

 

 

 

学生姓名                 专业           

层次年级                 学号           

学习中心                 成绩           

           

 

 

 

 

            年   月   日

作业要求：大作业要求学生手写完成，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word文档内，最终wod文档上传平台，不允许学生提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式），如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。

 

一 论述题 (共2题 ，总分值20分 )

1.组织在立业期的行为。 （10 分）

答：1）有效招聘

2）帮助员工制定职业定向计划

3）给予员工有挑战性的工作

4）第一个上思不断地激励

5）有效地提供建设性的反馈

6）鼓励师徒关系和其他支持

 

2. 新员工再立业其应有的行为。 （10 分）

答：新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组织部是有益的。同时，再立业期中，个人和组织部在相互考博，寻求彼此的相互适应。在这一过程中，员工应首先散好自己的本职工作，正确地对待业绩的评价，散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系，因为这些非正式关要得会使信息反馈的主要可靠的来源。同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定一些短期和长期的目标。

 

 

 

二 名词解释题 (共10题 ，总分值30分 )

3. 内职业生涯 （3 分）

指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。

4.马斯洛需求层次理论 （3 分）