组织文化中,通过潜移默化方式约束成员行为的功能是? 答案:D(约束功能)。 导向功能指引方向,凝聚功能增强归属感,激励功能激发积极性。
霍桑实验对管理理论的主要贡献是? 答案:B(提出了“社会人”假设)。 梅奥发现工作效率主要受社会和心理因素影响。
员工感到自身投入与报酬比例低于他人时,最可能采取的行为是? 答案:A(减少工作投入)。 亚当斯公平理论。
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