东北大学18春学期《薪酬管理》在线作业2 （100分）

18春学期《薪酬管理》在线作业2

试卷总分:100    得分:100
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.  我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是

A.1985—1993年
B.1993—2005年
C.1956—1984年
D.2006年至今
正确答案:B

2.  下列不属于员工福利费用的是

A.物业管理费
B.冬季取暖费
C.下班交通补贴
D.津贴和补贴
正确答案:D

3.在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A.90年代中后期
B.90年代初期
C.80年代初期
D.80年代中后期
正确答案:A

4.  设计职位薪酬的核心环节是

A.职位评价
B.职位分析
C.薪酬结构设计
D.薪酬水平选择
正确答案:A

5.从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.1985
B.1988
C.1990
D.1992
正确答案:D

6.  薪酬调查的准备工作不包括：

A.界定相关劳动力市场
B.确定调查企业
C.确定调查职位
D.确定薪酬调查的内容
正确答案:

7.  市场规制的特征不包括：

A.主体的法定性
B.目的的特定性
C.手段的多样性
D.内容的广泛性
正确答案:

8.  目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。

A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案:

9.  广义的能力薪酬不包括：

A.知识工资
B.技能工资
C.胜任力工资
D.绩效工资
正确答案:

10.  下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？

A.团体绩效
B.组织绩效
C.个人绩效
D.员工绩效
正确答案:

二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.  建立现代企业制度的基本原则包括：

A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
正确答案:

2.  市场的缺陷主要表现在：

A.垄断的存在
B.市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全
C.大量的外部性和公共产品的不足
D.周期性的经济危机
正确答案:ABCD

3.  在我国，各种机构组织实施并向社会公布的薪酬调查主要包括：

A.政府部门的薪酬调查
B.管理咨询机构的薪酬调查
C.专业网站所进行的薪酬调查
D.学术研究机构组织的薪酬调查
正确答案:

4.  美国NCS的主要调查项目包括：

A.ECI调查
B.员工福利调查
C.职位薪酬调查
D.市场工资调查
正确答案:

5.  根据缴费和收益关系的不同，企业年金可分为

A.待遇确定型年金计划
B.缴费确定型年金计划
C.混合型年金计划
D.积累型年金计划
正确答案:

三、 判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
A.错误
B.正确
正确答案:

2.传统的薪酬管理理念以等价交易为核心。
A.错误
B.正确
正确答案:B

3.除了技能工资以外，包括胜任力工资在内的各种能力薪酬计划得到了越来越广泛的使用。
A.错误
B.正确
正确答案:

4.职位分析所要回答的基本问题可以归纳为“6W1H”。
A.错误
B.正确
正确答案:B

5.在全球化背景下，统一的地区薪酬市场开始出现。
A.错误
B.正确
正确答案: