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《劳动与社会保障法》在线平时作业1 [标准答案]

时间：2023-03-26  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

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东大23春《劳动与社会保障法》在线平时作业1[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议

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东大23春《劳动与社会保障法》在线平时作业1[标准答案]
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
 
2.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011 年 1 月 1 日韩某到公司上班，下列关于工资 报酬支付的说法，正确的是（ ）
A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给韩某不低于工资的 300％的工资报酬 节假日工作的报酬不低于 300%
 
3.用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
 
4.我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
B.150%
C.200%
D.300%
 
5.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
 
6.根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是(　　)
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
 
7.我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
 
8.率先颁布失业保险法的国家是(　　)
A.美国
B.英国
C.法国1905年
D.德国
 
9.下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
A.试用期条款
B.劳动报酬条款
C.竞业限制条款
D.补充社会保险条款
 
10.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）
A.制做人与定做人之间的关系
B.企业中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.国家机关与其公务员之间的关系
 
11.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( )。
A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少
 
12.根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（ ）
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3个月
 
13.下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
 
14.《劳动法》规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ）
A.南通市环境保护局招用的环卫工人
B.北京社会科学院某研究所研究员
C.中国科学院计算机所所长
D.协和医院内科医生
 
15.竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
 
16.实行缩短工时制度的，须报（ ）
A.国务院批准
B.劳动与社会保障部批准
C.人事部批准
D.省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
 
17.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
 
18.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
 
19.劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）
A.劳动者承担
B.用人单位承担
C.劳动者和用人单位共同承担
D.人民法院决定举证责任的分配
 
20.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
 
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（ ）
A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
 
22.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。
A.国庆节
B.春节
C.中秋节
D.国际劳动节
 
23.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（ ）
A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权。
 
24.下列属于未成年工的是( )
A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人
B.李某，16岁，某加工厂合同制工人
C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人
 
25.下列属于未成年工的是( )
A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人
B.李某，16岁，某加工厂合同制工人
C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人

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