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《劳动与社会保障法》在线平时作业3[标准答案]

时间：2023-03-26  作者:在线  来源：互联网  点击： 次  

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东大23春《劳动与社会保障法》在线平时作业3[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1.下列关于劳动就业特征的说法，错误的是( ) A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格 B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报

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东大23春《劳动与社会保障法》在线平时作业3[标准答案]
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1.下列关于劳动就业特征的说法，错误的是( )
A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
 
2.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（ ）
A.《女职工保健工作规定》
B.《女职工劳动保护规定》
C.《女职工禁忌劳动范围》
D.《妇女权益保障法》
 
3.某私营企业下列所为哪个不违反劳动法？（ ）
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收4名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
 
4.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是(　　)
B.200%
C.250%
D.300%
 
5.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
 
6.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )
A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B.经济性裁员
C.因劳动者存在过错而解除劳动合同
D.非过错性辞退
 
7.下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )
A.劳动合同期满
B.工资待遇约定低于当地最低工资标准
C.劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件
D.劳动者违背合同期限内不生育的约定
 
8.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )
A.自终止劳动关系之日起 60 日内
B.自劳动争议发生之日起 60 日内
C.自调解不成之日起 60 日内
D.自知道或应当知道权利受侵害之日起 1 年内
 
9.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限（ ）等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
 
10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）
A.按用工单位所在地的标准
B.按派遣单位所在地的标准派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定
 
11.目前我国劳动就业的形式不包括（ ）
A.自驾游
B.职业介绍机构介绍就业
C.自谋职业
D.国家安排就业
 
12.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
 
13.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
 
14.劳动合同的必备条款不包括（ ）
A.劳动合同期限
B.劳动纪律
C.试用期
D.劳动保护和劳动条件
 
15.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011 年 1 月 1 日韩某到公司上班，下列关于工资 报酬支付的说法，正确的是（ ）
A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给韩某不低于工资的 300％的工资报酬 节假日工作的报酬不低于 300%
 
16.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( )
A.个人争议和集体争议
B.个别争议和团体争议
C.合同争议和法律争议
D.权利争议和利益争议
 
17.订立劳动合同，应当遵守合法、（   ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
 
18.劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是( )
A.职工居住地仲裁委员会
B.劳动合同履行地仲裁委员会
C.职工档案关系所在地仲裁委员会
D.双方当事人协商选择的仲裁委员会
 
19.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( )
A.统一费率
B.差别费率
C.浮动费率
D.固定费率
 
20.汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》 规定的是( )
A.汪某应当提前 3 日通知企业解除合同
B.汪某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同
 
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（ ）
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
 
22.下列不属于最低丁资组成部分的有（ ）
A.高温津贴
B.加班工资
C.奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
 
23.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
 
24.劳动争议纠纷解决的途径：（ ）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
 
25.根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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