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川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核[标准答案]
时间：2022-12-04 作者:在线 来源：互联网 点击： 次
标签：内容摘要：川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核[标准答案] 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？ 2.薪酬的多元化视角是指哪几个视角？ 3.排序法的操作步骤？ 4.奥鹏各院校作业答案、国开形考作业答案、各网院作业答案，
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川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核[标准答案]试卷总分:100 得分:100一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？2.薪酬的多元化视角是指哪几个视角？3.排序法的操作步骤？4.根据知识的经济化趋势相关知识，为了促进知识商品流通的顺利进行，需要有哪些保证条件？5.将能力与员工的薪酬挂钩的方式有哪几种？
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