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内容摘要：护理管理学中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100分第1题,奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成就需要论D、强化理论E、期望理论正确答案第2题,下列属于双因素理论中激励因素的是：()。A、员工工资水平B、福利待遇C、组织管理制度D、工作表现机会E、工作环境正确答案第3题,下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。A、人类需要层次理论B、人际关系学说C、管理过程理论D、人性管理理论E、群体行为理论正确答案:C第4题,管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。A、如何合理规划组织生产力B、如何建立和完善组织机构和管理体制C、如何正确处理组织中人际关系D、如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E、如何有效地实施激励正确答案第5题,手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。A、以病人为中心原则B、领导作用原则C、过程方法原则D、系统方法原则E、持续改进原则正确答案:C第6题,下列陈述中，属非正式组织的特点的是：()。A、有共同的目标B、分工专业化C、建立职权D、成员的工作及职位可以互相替换E、具有一定行为规范控制成员活动正确答案:E第7题,根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。A、期望值高，关联性高，效价高B、期望值高，关联性高，效价低C、期望值高，关联性低，效价低D、期望值低，关联性高，效价低E、期望值低，关联性低，效价低正确答案:A出处：优学网作业答案帮手-优学网作业答案、在线作业、离线作业
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